领导的“否定”之道
来源:中财论坛         作者:东坡竹林         时间:2021-04-20         点击量213

  在《西游记》里面,“三打白骨精”是一个非常经典的故事,既有敌金沙集团娱乐官网在线之间的斗争,又有团队内部的矛盾,还穿插着美女、野兽、权力、嫉妒、背叛、欺骗、阴谋、诡计、愤怒、委屈……该有的元素都齐了,要是拍成大片,票房绝对十亿起步。

  在错综复杂的矛盾中,有一个矛盾相信最能引起大家的共鸣,即孙悟空的火眼金睛与唐僧的紧箍咒之间的矛盾。

  众所周知,孙悟空在太上老君的八卦炉中炼成了火眼金睛,看妖精一看一个准儿,比如这次三打白骨精,不管小白同学怎么美容整形,都被悟空一一识破,然后就是一顿大棒伺候。

  但让人感到憋屈的是,每到这时候,唐僧就会跳出来唠叨一通,不管悟空怎么解释,老唐就是不信,惹急了还念上一段紧箍咒,让你疼得满地打滚。每次看到这儿,都恨不得上去扇唐僧两巴掌!

  按理说,悟空有火眼金睛这样的独门高精技术,作为领导的唐僧就应该给他充分发挥才能的平台,信任他,支持他,而不是动不动就质疑他,打压他,让英雄无用武之地。这样的领导着实让人讨厌,最好有多远滚多远。

  不过,如果从另一个角度来看,唐僧的做法也许就没那么讨厌了。刚才说过了,在取经团队中,悟空的火眼金睛是独门绝技,别人都不会,当然也包括领导唐僧,现在设想,如果唐僧把这个鉴别妖精的任务完全交给悟空,自己从来不过问,那么会发生什么样的后果呢?

  开始时,悟空肯定很高兴,作为一个技术高手,能得到领导的充分信任确实是一件最值得高兴的事,悟空肯定也会利用自己的优势去完成很多非常漂亮的任务,但是时间长了呢?在悟空心里多半会产生这样的想法:反正领导也看不懂,还不是金沙集团娱乐官网在线说什么就是什么?于是……这样的悲剧并不少见。

  因此,正是因为唐僧没有能力鉴别真假,才会时不时地敲打一下悟空,让他心存畏惧,不致于肆无忌惮。这虽然让人不痛快,但也算是无奈中的妙招了。

  在历史上,还有很多类似的例子,比如宋太宗和吕蒙正。

  有一次,宋太宗想找个人去辽国办点事,就让宰相吕蒙正推荐一个合适的人。吕蒙正是宋初名相,工作能力极强,在整个大宋137位宰相里面至少能排前三。接到任务后,吕蒙正就在人才库里一扒拉,选了一个人,把资料给太宗送了上去。

  宋太宗一看,这人金沙集团娱乐官网在线认识,不就是那谁吗?做个小官还行,出使辽国这样的大事那哪儿行?就给否定了。

  第二天,宋太宗又问吕蒙正有没有合适的人,老吕又把这个人的资料送了上去。太宗一看,这不还是那个人吗?老吕这是忙糊涂了吗?就又给退了回去。

  第三天,太宗又问起这事儿,结果老吕送上来的还是那个人的资料。这下太宗火了,把资料一把扔在地上,说:“金沙集团娱乐官网在线已经否定两次了,老吕你怎么这么固执啊!”

  吕蒙正向来以气量宽宏著称,不慌不忙地把资料捡起来,说:“陛下,不是金沙集团娱乐官网在线固执,而是陛下您对这个人不了解而已。如果金沙集团娱乐官网在线顺着您的意思换一个人,也不是不可以,但以金沙集团娱乐官网在线的判断,这次出使辽国,他就是最合适的人选,别人都不行。”

  话说到这份儿上,宋太宗也只好同意了。事实证明,吕蒙正推荐的这个人确实是非常适合的,不辱使命,事后太宗也非常满意,给了他一个大大的红包。

  宋太宗的处境跟唐僧很相似,在极其优秀的下属面前,如果自己不懂怎么办?是完全放权,让他们自由发挥,还是适当地收一下权?放权,痛快是痛快了,但隐患也不小,说不定哪天就会引火烧身。那就适当地收一下吧,你老吕不是认可这个人吗?那金沙集团娱乐官网在线就否定你两次,看看你是不是真的认可,如果真的认为非他莫属,你自然会坚持到底,而如果只是心血来潮,根本没有坚定的信心,那就知难而退吧。

  这就是领导的“否定”之道。

  在现代职场中,这样的例子也并不少见,以致于有人认为领导最重要的本事就是“否定”——否定你不成熟的想法,否定你未经考察信手拈来的想法,否定你连你自己都不敢坚持的想法……最后存活下来的,才有可能是真正适合的。

  所以,当你的方案被领导否定的时候,先别急着抱怨,想想你的方案是不是真的值得坚持。(本文于2015年7月28日发表于中财论坛)


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